四川大禹公司一直非常重视对年轻学员的培养，通过持续地投入设备和师资力量，取得了不菲的成绩；在2019年11月，经自贡市人力资源和社会保障局验收评定，获得自贡市“高校毕业生就业见习基地”荣誉称号。
       为进一步提高年轻学员的工作效率，提升技能水平，负责学员培训工作的工艺部专门制定了《新学员团队管理实施办法》激励机制，采用同工种组建小组，以“小组团队”的形式进行每月绩效点和质量的比赛，形成组与组之间“良性竞争”，从而激励各小组及小组内部学员间相互交流、探讨、学习，形成“比、学、赶、帮、超”的学习提升劲头。
      2020年6月30日，此管理办法在公司工艺部组织召开启动会，并宣布从7月起正式试行。

启动会上宣讲具体实施办法

         在本次启动会上，行政人事部从价值观方面进行思想理念培训，让年轻学员清楚公司未来的发展方向，了解如何让自己变得更有价值？鼓励学员们要不断进取、与企业共成长。

会上思想理念培训

启动会后全体学员合影留念

                                                                                                   四川大禹机械密封件制造有限公司 行政人事部

                                                                                                                                      2020年7月2日