为激励员工积极性、提升员工凝聚力，提高企业竞争力，四川大禹公司行政人事部着手拟定了《福利管理办法》，并于2018年7月开始实施。

大禹公司的《福利管理办法》明确了福利范围和福利项目，福利项目涉及了各类假期规定、津贴补助、交通补贴、健康体检、社会保险、传统节假日、员工住院和红白事慰问等多种类的福利政策，可以说是一个较为全面的福利管理体系。

从7月份起，大禹公司行政人事部按月给当月生日员工送上生日祝福并发放生日蛋糕卡，为员工住院、结婚及时送去关心和慰问金，为家中去逝亲人的员工送去关怀和温暖，为一线员工发放清凉饮品、白糖等防暑降温福利等等。。。

                                                      为员工结婚送上祝福红包

这一件件福利制度的落实，无一不体现大禹公司对员工的关爱关怀，增加了员工的幸福感和对企业忠诚度、满意度。

2018年，在大禹公司发展史上注定是一个不平凡的年度，5月份的薪酬改革、7月份的福利建设，无一不体现着大禹公司在企业新的发展阶段最重要、最具有产出价值的工作之一；福利待遇更是反映了大禹公司对员工的一种长期承诺，是一种社会责任，更是一种健康关怀、人文关爱，大禹是一个有温度、有感情的员工之家园。

                                                              四川大禹机械密封件制造有限公司 行政人事部

                                                                                    2018年8月21日